曾仕強簡介

曾仕強，我國著名的管理學、國學大師，出生于1934年，畢業(yè)于臺灣大學。他一生致力于研究國學與管理學，將中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理理念相結(jié)合，提出了許多獨到的見解。曾仕強教授的著作豐富，包括《中國式管理》、《曾仕強講易經(jīng)》等，深受廣大讀者喜愛。

曾仕強的熱門觀點

曾仕強教授的熱門觀點主要集中在以下幾個方面：

• 中國式管理：曾仕強認為，中國式管理強調(diào)的是和諧、平衡和關系，與西方的管理模式有很大的不同。他認為，中國式管理更注重人的因素，強調(diào)領導者的德行和智慧。

• 易經(jīng)智慧：曾仕強教授深入研究《易經(jīng)》，認為易經(jīng)是中國文化的源頭，其中蘊含著豐富的管理智慧。他提倡將易經(jīng)的智慧應用于現(xiàn)代管理，幫助人們更好地應對各種挑戰(zhàn)。

• 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理：曾仕強教授認為，傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理并非水火不容，而是可以相互融合。他主張在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化的基礎上，創(chuàng)新現(xiàn)代管理方法。

  

曾仕強的冷門觀點

盡管曾仕強教授的熱門觀點廣為人知，但他的某些冷門觀點同樣值得關注：

• 領導者的“無為而治”：曾仕強教授認為，領導者應該學會“無為而治”，即不過度干預，讓下屬發(fā)揮自己的能動性。這種觀點與傳統(tǒng)領導者“事必躬親”的觀念有所不同。

• 企業(yè)文化的“無為”：曾仕強教授認為，企業(yè)文化應該追求“無為”，即不刻意追求表面的繁榮，而是注重內(nèi)在的修養(yǎng)和提升。

• 家庭與企業(yè)的關系：曾仕強教授認為，家庭與企業(yè)在某些方面有相似之處，如都需要和諧、平衡和關系。他提倡將家庭管理的智慧應用于企業(yè)管理。

曾仕強觀點的影響

曾仕強教授的觀點不僅在國內(nèi)產(chǎn)生了深遠的影響，也在國際上引起了廣泛關注。以下是一些影響：

• 企業(yè)管理：曾仕強教授的觀點為企業(yè)提供了新的管理思路，幫助企業(yè)管理者更好地應對市場競爭。

• 教育領域：曾仕強教授的著作被廣泛應用于教育領域，為教師和學生提供了豐富的國學與管理知識。

• 社會風氣：曾仕強教授的觀點有助于提高社會風氣，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

總結(jié)

曾仕強教授的熱門與冷門觀點都體現(xiàn)了他在國學與管理學領域的深厚造詣。他的觀點既有前瞻性，又具有實用性，為我國乃至世界的管理學發(fā)展做出了重要貢獻。在未來的日子里，我們期待曾仕強教授能繼續(xù)為我們帶來更多有益的見解。