稅務(wù)工作是國家財政的重要支柱，稅務(wù)宗旨的牢固與否直接關(guān)系到國家財政收入的穩(wěn)定與增長，當(dāng)前，我國稅務(wù)工作中存在“稅務(wù)宗旨不牢落實(shí)不力”的現(xiàn)象，這不僅影響了稅收工作的正常開展，也對國家財政收入的穩(wěn)定增長帶來了一定的挑戰(zhàn)，本文旨在探討稅務(wù)宗旨不牢落實(shí)不力的現(xiàn)狀、原因及解決對策。

稅務(wù)宗旨不牢落實(shí)不力的現(xiàn)狀

（一）稅務(wù)宗旨意識淡薄

部分稅務(wù)工作人員對稅務(wù)宗旨的認(rèn)識不足，缺乏對稅收工作的使命感和責(zé)任感，導(dǎo)致在日常工作中出現(xiàn)態(tài)度不端正、行為不規(guī)范等問題。

（二）稅收政策執(zhí)行偏差

由于稅務(wù)宗旨不牢，部分稅務(wù)工作人員在執(zhí)行稅收政策時，容易出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致稅收工作的公平性和公正性受到損害。

（三）稅收征管效率低下

稅務(wù)宗旨不牢落實(shí)不力，導(dǎo)致稅收征管工作存在漏洞，部分納稅人存在偷稅、漏稅等行為，嚴(yán)重影響了稅收征管的效率。

稅務(wù)宗旨不牢落實(shí)不力的原因

（一）教育培訓(xùn)不足

部分稅務(wù)工作人員缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，對稅務(wù)宗旨的認(rèn)識不足，導(dǎo)致在實(shí)際工作中無法準(zhǔn)確把握稅收工作的方向。

（二）考核激勵機(jī)制不完善

當(dāng)前，稅務(wù)系統(tǒng)考核激勵機(jī)制不完善，導(dǎo)致部分稅務(wù)工作人員缺乏工作動力，對稅收工作的重要性認(rèn)識不足。

（三）監(jiān)督管理不到位

稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督管理不到位，部分違規(guī)行為未能得到及時糾正，導(dǎo)致稅務(wù)宗旨的落實(shí)不力。

對策與建議

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)

加強(qiáng)稅務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)，提高其對稅務(wù)宗旨的認(rèn)識，確保其在日常工作中能夠準(zhǔn)確把握稅收工作的方向。

（二）完善考核激勵機(jī)制

完善稅務(wù)系統(tǒng)的考核激勵機(jī)制，將稅務(wù)宗旨的落實(shí)情況納入考核體系，激發(fā)稅務(wù)工作人員的工作動力。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理

加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部管理，建立健全監(jiān)督制度，對違規(guī)行為進(jìn)行及時糾正，確保稅務(wù)宗旨的牢固落實(shí)。

（四）強(qiáng)化法治意識

提高全體稅務(wù)人員的法治意識，確保其在工作中依法辦事，嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)，堅決抵制一切違法違規(guī)行為。

（五）推進(jìn)信息化建設(shè)

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，推進(jìn)稅務(wù)工作的信息化建設(shè)，提高稅收征管的效率和水平，減少人為因素對工作的影響。

（六）加強(qiáng)社會共治

加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合，形成社會共治局面，共同推動稅收工作的順利開展，確保稅務(wù)宗旨的牢固落實(shí)。

稅務(wù)宗旨不牢落實(shí)不力是當(dāng)前我國稅收工作面臨的一個重要問題，為解決這一問題，我們需要從教育培訓(xùn)、考核激勵機(jī)制、監(jiān)督管理、法治意識、信息化建設(shè)及社會共治等方面入手，共同推動稅收工作的順利開展，確保國家財政收入的穩(wěn)定增長。